Айрыкча аялдар үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылууда алдыңкы технологиялык фирмалар

Кытай өнөр жайлык жаңыланууларды жана интеллектуалдык өндүрүштү көздөп жаткандыктан, кытайлык жана чет элдик компаниялар COVID-19 пандемиясынын кыйынчылыктарында адамдардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү үчүн көп квалификациялуу өндүрүштү жана санариптик таланттарды өстүрүү аракетин күчөтүүдө.

Бул аракеттер Кытайдын өндүрүш өнөр жайы жогорку кошумча нарк кошулган тармактарга өтүүгө көбүрөөк басым жасап жаткан учурда жасалды, бул өндүрүш тармагында санариптештирүү жана интеллектке жаңы суроо-талапты жаратат жана ошону менен өндүрүштүк таланттарга көбүрөөк талаптарды коюп жатат.

МакКинси Глобалдык Институтунун директору Джонатан Воетцел 2030-жылга карата 220 миллионго жакын кытайлык жумушчу кесибин алмаштырууга муктаж болушу мүмкүн экенин жана студенттердин калкын гана эмес, ошондой эле билим берүү жана көндүмдөрдү өнүктүрүү системаларын камтуу үчүн кеңейтүү максатка ылайык экенин айтты. жалпы жумушчу күчү 775 млн.

Өкмөт, өнөр жай жана бүтүндөй коом Кытайда көндүмдөрдү трансформациялоо үчүн биргелешип иштеши керек, деди Воетцел.

Кытайдын 14-беш жылдык планы (2021-25-жылдар) алдыңкы өндүрүштүк кластерлерди өстүрүү жана интегралдык микросхемалар, аэрокосмостук, деңиздик инженерия жабдуулары, роботтор, алдыңкы темир жол транзиттик жабдуулары, жогорку деңгээлдеги энергетикалык жабдуулар, инженерия сыяктуу негизги тармактарды өнүктүрүүгө көмөктөшүү аракеттерин баса белгилейт. машиналар жана медициналык жабдуулар.

Ошол эле учурда, Кытай суроо-талап менен сунушта структуралык жумуш менен камсыз кылуу маселеси менен бетме-бет келет, компаниялар квалификациялуу кызматкерлерди жалдоодо кыйынчылыктарга туш болуп, жумушчулар канааттандырарлык жумуш орундарын камсыз кылуу кыйынга турат.Адистердин айтымында, жогорку деңгээлдеги квалификациялуу өндүрүш жумушчулары жетишсиз.

Бул көйгөйдү чечүүгө жардам берүү үчүн, кытайлык технология гиганты Lenovo Group жаңы интеллект трансформация доорунда таланттарды өстүрүү үчүн "кызгылт көк талант демилгесин" ишке киргизди.

Lenovo айтымында, "кызгылт көк жакалуу" талант интеллектуалдык өндүрүштүн талаптарына жооп берген, чыныгы өндүрүш процессин жакшы билген, тиешелүү техникалык теорияларды түшүнгөн, оперативдүү жана башкаруучулук мүмкүнчүлүктөрү бар кызматкерлерди билдирет.

Цяо Цзянь, Lenovo – дүйнөдөгү эң ири персоналдык компьютер чыгаруучу компаниянын улук вице-президенти, компания “кызгылт көк жакалуу таланттар демилгеси” Кытайда өнөр жайды жаңыртууга жана жогорку сапаттагы өндүрүштү өнүктүрүүгө көмөктөшөт деп үмүттөнөт.

Демилгеге ылайык, Lenovo өндүрүш тармактарынын кеңири спектри үчүн адамдарды өстүрүү үчүн университеттер жана кесиптик колледждер менен өнөктөш болуу үчүн жеткирүү чынжырлары жана кайрымдуулук фонду сыяктуу ички булактарды колдоноорун билдирди.Учурда Lenovo компаниясынын кесиптик билим берүү демилгесинен жыл сайын 10 000ден ашуун адам пайдаланат жана ал долбоорго көбүрөөк адамдар катыша алышы үчүн масштабды кеңейтүүнү көздөйт.